Executive Search Les missions sont menées en français et en anglais
Ethizeo recrute, par approche directe, des cadres dirigeants et stratégiques.
Dans une démarche professionnelle et novatrice, le cabinet a élaboré des processus rigoureux de conduite de mission permettant de concilier l’exigence de l’entreprise cliente et l’accompagnement personnalisé du candidat.
Le cabinet s’appuie sur une palette d’outils performants et actuels : identification « dans le dur », bases de données sophistiquées, réseaux sociaux spécialisés, sourcing auprès d’un solide réseau de professionnels et d’experts.
Une boîte à outils complète pour détecter, approcher et convaincre les meilleurs talents.
Evaluation / développement
Ethizeo propose également une prestation de conseil en évaluation/développement, notamment par le biais de deux questionnaires de personnalité :
> le 16 PF (OPP) : outil reconnu qui explore plusieurs dimensions de la personnalité : relation aux autres, influence et collaboration, style de pensée, gestion de la pression… Le 16 PF est utilisé tant dans le cadre de recrutement qu’en évaluation.
> Le MBTI (OPP) : questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde, il permet d’identifier les préférences d’un individu. Le MBTI se révèle particulièrement utile pour accompagner l’évolution professionnelle d’un collaborateur, la constitution d’une équipe ou un changement d’organisation.
L’utilisation de tels outils « objective » la démarche initiée, permet d’approfondir la connaissance des personnes rencontrées et leur adéquation aux postes proposés ou envisagés. Ces derniers offrent également aux candidats des pistes de réflexion et de développement pour la suite de leur carrière.
